Humboldt-Universität zu Berlin - Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät - Abteilung Erwachsenenbildung/ Weiterbildung

Das Verbundprojekt mit der Leibniz Universität Hannover und dem Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. bezieht sich auf (innovative) Angebots- und Nutzungsstrukturen in der Fort- und Weiterbildung für Kunst- und Kulturschaffende, für Kunst- und Kulturvermittelnde (Planende und Kursleitende der kulturellen Bildung) sowie für Kunst- und Kulturmanager/innen in Kunst- und Kultureinrichtungen. Diese drei – wachsenden – Berufsgruppen unterstützen durch ihr tägliches Arbeitshandeln Prozesse der Entwicklung von Kreativität, handwerklichem Können, Wahrnehmungs- und Dialogfähigkeit sowie von kulturellem Wissen in der Bevölkerung, die für eine differenzierte und demokratische Gesellschaft von höchster Bedeutung sind. Die berufsfeldspezifische professionelle Entwicklung und Kompetenzerweiterung von Angehörigen der genannten Berufsgruppen wird empirisch untersucht über eine Fallanalyse mit den drei Fokussen Teilnehmendenstruktur (Robak), Programmstruktur (Gieseke) und Konzept- und Nutzenvorstellungen (Fleige), die im zweiten Schritt miteinander verschränkt werden.